- Kostenfreie Rechtsberatung
- Schnelle Termine
- Soforthilfe
- Anwälte für Arbeitsrecht
- Arbeitsschutz
11.09.2019: Wie krank ist krank im Arbeitsrecht?
Immer wieder wird unseren Rechtsanwälten für Arbeitsrecht die Frage gestellt: Darf der Arbeitgeber einen Arbeitnehmer bei einer Erkrankung kontaktieren oder gar Auskünfte etc. verlangen?
Arbeitgebervertreter beantworten diese Frage gerne zunächst ausweichend, siehe Artikel in der SZ.
Richtig ist, Sie als Arbeitnehmer müssen nicht ans Telefon gehen oder zu Personalgesprächen kommen, auch wenn die Firma zusammenbricht. Krank ist nach dem BAG im Arbeitsrecht immer richtig krank.
Wenn Sie die Kontaktaufnahme Ihrer Firma aber für Abfindungsverhandlungen nutzen wollen, kontaktieren Sie gerne unsere im Arbeitsrecht sehr erfahrenen Anwälte für eine Beratung unter 089-38398790.
- C. Kronbichler, Fachanwalt für Arbeitsrecht
Diese Artikel aus dem Arbeitsrecht könnten Sie auch interessieren
Arbeitsrecht Kündigungsschutz
Nach dem Ende des Ersten Weltkriegs hat man angefangen einen Kündigungsschutz in Deutschland einzuführen. Bis heute besteht dieser weiter und schützt den Arbeitnehmer*in vor...
Ordentliche Kündigung
Haben sie vor kurzem eine ordentliche Kündigung erhalten und möchten sich allgemeine Informationen einholen und über die arbeitsrechtlichen Kündigungsfristen Bescheid wissen...
Arbeitsrecht Abmahnung
2012 entschied das Bundesarbeitsgericht, dass der Kläger, ein Chefarzt, der während einer laufenden Operation einem Kollegen, des Operationsteams, die Anweisung zur Annahme...
Haben Sie Fragen?
Dann rufen Sie uns gerne an oder vereinbaren unkompliziert und kurzfristig einen persönlichen Beratungstermin.
Wir sind für Sie da.
089-38398790
