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Der Arbeitgeber hat die Kündigung nicht korrekt unterzeichnet

 

Im Arbeitsrecht ist eine Kündigung ohne korrekte Unterschrift nach § 623 BGB unwirksam, weil es der Kündigung an der Schriftform fehlt.

Auch in diesem Fall müssen Sie innerhalb von drei Wochen eine Kündigungsschutzklage zum Arbeitsgericht einlegen. Dabei bestehen wieder sehr gute Erfolgsaussichten auf Geltendmachung der Unwirksamkeit der Kündigung und damit der Erlangung einer Abfindungszahlung, eines guten Arbeitszeugnisses oder nach Wunsch der Weiterbeschäftigung im Arbeitsverhältnis.

Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie unkompliziert einen unserer Anwälte für Arbeitsrecht zu dem Problem unter 089-383988790 an.


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