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Wie viele Tage am Stück darf gearbeitet werden?
und welche arbeitsrechtlichen Regelungen dabei zur Anwendung kommen
Wie viele Tage am Stück darf gearbeitet werden? Das fragte sich auch der Portugiese Marques da Rosa. Er war als Arbeitnehmer in einem Casino beschäftigt und arbeitete mehrmals 7 unmittelbar aufeinanderfolgende Tage, bevor ihm ein Ersatzruhetag gewährt wurde. Sein Fall gelangte bis an den Europäischen Gerichtshof. Welches Urteil 2017 daraus resultiert ist, erfahren sie im Folgendem.
Allgemeine Regelungen des Arbeitszeitgesetzes
Arbeitsrechtliche Vorschriften zu den Höchstarbeitszeiten
Das Arbeitsrecht besitzt keinen Paragraphen, der eine maximale Anzahl an aufeinanderfolgenden Arbeitstagen bestimmt. Diese ergibt sich überwiegend aus Einschränkungen zur Höchstarbeitszeit, den Ruhezeiten und Überstunden. Durch die Gefährdungsbeurteilung kann man eine Einschätzung zu der maximalen Abfolge an Arbeitstagen, im eigenen Betrieb, erhalten.
Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) verfügt nicht über einen Paragraphen, der eine maximale Anzahl an hintereinander folgenden Arbeitstagen vorschreibt. Diese ergibt sich aus unterschiedlichen arbeitszeitlichen Vorschriften.Grundsätzlich gilt, dass an Werktagen (von Montag bis Samstag) 8 Stunden gearbeitet werden darf. Die maximale Arbeitszeit beträgt pro Woche 48 Stunden, allerdings kann diese auf 60 Stunden ausgedehnt werden, wenn diese gemäß §3 ArbZG ausgeglichen werden. Der Sonntag gilt grundsätzlich als Ruhetag, allerdings kommt es in bestimmten Branchen zu Ausnahmen. Kommt es an einem Sonntag oder Feiertag zum Arbeitseinsatz, muss dieser innerhalb von zwei Wochen mit einem Ersatzruhetag ausgeglichen werden (§11 ArbZG). Weiter gewähren die arbeitsrechtlichen Vorschriften mindestens 15 freie Sonntage (§11 ArbZG).
Bei einem Arbeitseinsatz an einem Werktag fallenden Feiertag beläuft sich der Ausgleichszeitraum auf acht Wochen.
Ebenfalls sollte berücksichtigt werden, dass der Arbeitgeber auch im Zusammenhang der Arbeitszeitregelungen eine Gefährdungsbeurteilung durchführen sollte. Das Ergebnis zeigt an, ob die maximale Abfolge von Arbeitstagen den Arbeitnehmern zuzutrauen ist oder ob diese verkürzt werden sollte.
Wie viele Tage am Stück darf gearbeitet werden?
Anzahl an maximal aufeinander folgenden Arbeitstagen laut deutschem Arbeitsrecht und dem Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH)
Eine bestimmte Verteilung der Ersatzruhetage, ermöglicht, 32 Tage am Stück zu arbeiten. Der Europäische Gerichtshof entschied 2017 allerdings eine maximale Anzahl von 12 hintereinander folgenden Arbeitstagen. Durch das Ordnungsprinzip im Arbeitsrecht überwiegt das Urteil des EuGHs.
Geht man davon aus, dass der Arbeitnehmer*in Sonn- und Feiertagsarbeit ausübt und die Sonntagsarbeit durch einen Ersatzruhetag innerhalb der nächsten 14 Tage ausgeglichen werden muss, kann durch eine bestimmte Verteilung der Ersatzruhetage 32 Tage am Stück gearbeitet werden. Denn das Arbeitsrecht legt nicht fest, dass der Ersatzruhetag nach dem Sonntag gesetzt werden muss.
Allerdings entschied der Europäische Gerichtshof (EuGH) am 09.11.2017 (C-306/16), in einem portugiesischen Rechtsstreit, dass maximal 12 Tage hintereinander gearbeitet werden dürfen, da im portugiesischen Arbeitsrecht, ein freier Ruhetag pro Woche zu gestatten ist. Der Bezugsraum für den wöchentlichen Ruhetag beträgt in Deutschland 14 Tage, der in Portugal 1 Woche. Man kann davon ausgehen, dass wenn ein ähnlicher deutscher Rechtsstreit vor das EuGH treten würde, dieses sich für eine maximale Folge von 12 Arbeitstagen entscheiden würde. Dies liegt am bestehenden Ordnungsprinzip im Arbeitsrecht, wodurch die Urteile des EuGHs die höchste Rechtsquelle darstellen und somit das deutsche Arbeitszeitgesetz sich diesem unterordnen muss.
Im Rahmen der ArbeitnehmerHilfe können sie sich kostenlos zu der Arbeitszeit in ihrem Betrieb individuell und fachkundig von den Fachanwältinnen und Fachanwälten für Arbeitsrecht beraten lassen. Die Anwälte für Arbeitnehmer*innen erklären ihnen gerne Schritt-für-Schritt, ob ihre geleistete Arbeitszeit rechtens ist oder nicht?
Nutzen sie dazu gerne die Onlineanmeldung des ArbeitnehmerHilfe Vereins:
Weitere Informationen zu den Höchstarbeitszeiten im Arbeitsrecht:
Die Regelungen zu den Ruhezeiten im Arbeitsrecht
Gesundheitsberufe, soziale und kulturelle Dienstleistungsberufe sowie Handelsberufe sind die am häufigsten betroffenen Berufsgruppen, die unter regelmäßiger Verkürzung der Ruhezeit leiden müssen...
Regelungen zur Wochenendarbeit im Arbeitsrecht
Als Wochenende werden die Tage Samstag und Sonntag bezeichnet. Bei dem Samstag handelt es sich, im Arbeitsrecht, allerdings um einen Werktag, d.h. es gelten dieselben Regelungen wie von Montag bis Freitag...
Ablehnung eines Arbeitseinsatzes bei Zeitarbeit
Die Zeitarbeit umfasst eine große Bandbreite an Berufen. Ingenieure, Staplerfahrer oder auch Erzieher. Sie ist eine Boombranche, gleichzeitig aber auch eine prekäre Beschäftigung...
Haben Sie noch offene Fragen zu der maximalen Anzahl an Tagen, die am Stück geleistet werden dürfen?
Dann rufen Sie gerne die Anwälte für Arbeitsrecht des ArbeitnehmerHilfe Vereins München an und vereinbaren unkompliziert einen persönlichen oder telefonischen Termin.
Wir sind für Sie da.
089-38398790
